Kollaboratives Lernen im Fokus
Unser Lernansatz basiert auf der Überzeugung, dass die besten Erkenntnisse durch den Austausch mit Gleichgesinnten entstehen. In unseren Lerngruppen entwickeln Sie nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern bauen auch wertvolle berufliche Beziehungen auf.
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Dynamische Arbeitsgruppen
Kleine Teams von 4-6 Teilnehmern arbeiten an realen Geschäftsfällen und entwickeln gemeinsam innovative Lösungsansätze für komplexe Verhandlungssituationen.
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Peer-zu-Peer Mentoring
Erfahrene Teilnehmer übernehmen Mentoring-Rollen und teilen ihre praktischen Erfahrungen. Diese gegenseitige Unterstützung beschleunigt den Lernprozess erheblich.
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Regelmäßige Reflexionsrunden
Wöchentliche Feedback-Sessions ermöglichen es allen Beteiligten, ihre Fortschritte zu reflektieren und von den Erfahrungen anderer zu lernen.